六、面试

面试满分为100分。

（一）确定面试入围名单：

根据各岗位招聘人数从到低分按1：3的比例确定面试入围人员。考生可在第十二师中级人民法院官方微信查询入围面试人员公告。

（二）资格复查：

1.入围面试人员在规定的时间内(详见入围面试人员公告)，携带身份证、毕业证原件及复印件、准考证到第十二师中级人民法院进行资格复审，并领取面试准考证。

2.未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃。

资格复审不合格的，取消面试资格。

（三）面试：

具体时间、地点另行通知。

（四）面试内容：

主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、人际交往、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

七、体检和考察

（一）确定体检入围名单

根据考生的考试总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数从到低分确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定体检对象。体检名单在第十二师中级人民法院官方微信发布。

（二）体检

根据应聘人员考试总成绩，按照1:1比例确定参加体检人选。体检人员按规定到指定的医院进行体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考该岗位考生的考试总成绩从到低分进行递补。

（三）考察

由十二师法院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。

八、公示和聘用

（一）公示

经体检、考察合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员名单，并在第十二师中级法院官方微信公示5个工作日。

（二）聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为招聘人选。

聘用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与第十二师中级法院签订为期1年的劳动合同。合同期满经考核合格的，可以续签劳动合同。

九、岗位待遇

聘用制书记员所需经费由十二师财政部门予以统筹。

（一）聘用人员试用期月工资2500元。试用期满后，工资标准参照十二师机关事业单位新招录公务员工资标准执行，固定薪酬待遇为每月4600元左右（含个人缴存社会保险），缴纳住房公积金。聘用期间根据工作表现可享受一定的绩效和福利待遇。

（二）根据工作需要提供制式服装。

（三）按照规定享受国家法定节假日。

（四）工作地点为乌鲁木齐市。

十、其他

（一）本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格审查贯穿考录及聘用阶段等全过程，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）请考生及时关注公告信息并保持通讯工具畅通，因通讯未达或通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（四）本次公开招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照有关规定，十二师法院保留对本次公开招聘的最终解释权。

咨询电话：0991－3778906、0991-3778903

监督电话：0991－5778882

附件(扫码查看）：

1.十二师法院2024年公开招聘聘用制书记员报名表

2.十二师法院2024年公开招聘聘用制书记员职位表

第十二师中级人民法院

2024年10月10日

原标题:2024年十二师法院公开招聘聘用制书记员的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/iZAcA6UPGhQNGwsqkIzQYg

（责任编辑：李明）