为进一步深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野，加大对年轻干部的选拔培养锻炼力度，根据我区干部队伍建设需要，区委研究决定，于2015年6月公开选派年轻干部到乡(镇、街道)任职锻炼。为扎实做好此项工作，现将有关事项公告如下。

一、基本原则

坚持党管干部，德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，增强工作透明度，选派一批具有发展潜力的年轻干部到基层任职锻炼。

二、名额及职务

全区拟选派13名年轻干部到各乡(镇、街道)担任乡(镇、街道)长(主任)助理。

三、资格条件及相关要求

1、工龄满三年(含试用期)，具有全日制硕士研究生学历的工龄不限。工龄计算时间截止至2015年6月30日;

2、年龄在27周岁以下(1988年6月30日及以后出生);

3、碧江区在职干部，具有全日制本科及以上学历;

4、思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，服从安排，遵纪守法，有较强的适应能力;

5、身体健康。

本次选派干部采取自愿报名方式，各单位应予以支持。

有下列情形之一者，不能参加选派任职：

(1)涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

(2)曾受过刑事处罚的;

(3)受纪律处分尚在处的;

(4)近三年有年度考核不合格(不称职)等次的;

(5)违反计划生育政策有关规定的;

(6)其他不适宜参加选派任职的。

四、程序及步骤

(一)发布公告

碧江区公开选派工作领导小组将选派职位、程序、资格条件等，在碧江区人民政府门户网站、碧江组织网站、碧江组织微信、微碧江等平台上进行公告。

(二)公开报名

1、报名时间：2015年6月23日-6月26日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2、报名方式：通过碧江组织网、碧江组织微信进行在线报名，具体报名流程见网上报名介绍(网址：www.trzz.gov.cn)。

咨询电话：0856-5234143(联系人：杨雪峰)

监督电话：0856-5223292(区纪委)、0856-5212339(区委组织部)、18885612380(手机)

(三)适岗测试

适岗测试分为笔试、面试及民主测评三部分，应试人员持准考证和有效居民身份证在规定时间、地点参加笔试和面试。笔试结束后，按1：2进入面试及民主测评，笔试成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试及民主测评。适岗测试综合成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩40%，民主测评占综合成绩20%。综合成绩最后一名出现并列的，由区公开选派领导小组研究确定拟选派人选。笔试、面试时间另行通知。

(四)资格审查

区公开选派工作领导小组办公室对进入面试的人员进行资格审查。资格审查需要提交本人参加工作文件、身份证、毕业证原件和复印件各1份，经资格审查不合格的取消其面试资格，由笔试成绩下一名且资格审查合格的人员递补进入面试环节。报考人员提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格，在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其选派资格，并按有关纪律规定进行处理。

(五)组织确定

以适岗测试综合成绩作为参考依据，由区公开选派工作领导小组讨论确定拟选派人选，报区委常委会审定。

五、选派干部的待遇

选派任职时间为一年，不明确级别。任职期间，除党、团关系外，工资待遇和人事等关系保留在原单位。任职期间与乡(镇、街道)同考核。任职期满后，所任职务自然免除，回原单位工作，任职经历视为乡(镇、街道)任职经历。经考察，表现突出的,提拔使用。

六、本方案由区公开选派领导小组负责解释，未尽事宜由区公开选派领导小组另行通知。

原标题：碧江区公开选派年轻干部到乡(镇、街道)任职锻炼公告

（责任编辑：李明）