2016年濮阳事业单位招聘300人考试预告
二、招聘岗位
相比往年,今年的岗位设置上进一步的集中,主要分为:教师类,医疗卫生类,综合类三种,这必然意味着招录专业的进一步扩散,给了广大考生公平竞争的机会,给了广大考生更多的选择方向,可以充分结合自身特点,选择自己喜爱的岗位进行报考。
2016年濮阳市事业单位预计招收人数将达到800人。其中市直教师岗约200人、油田教师岗约100人;卫生岗约80人,综合岗400人左右,并可能会分批次招聘。
三、专业设置
对应于我们的岗位设置,相比往年今年的专业设置更加的分散和多样化,考生的选择更多,符合条件的考生也会更多,这也必然导致本次考试的进一步。
四、考试主要流程
考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗。
五、主要考试内容
笔试科目分公共科目、专业基础知识两科,各科满分均为100分。
笔试成绩=公共科目×50%+专业基础知识×50%。
公共科目从周边地市例如新乡、安阳、郑州的考情来看,很大可能会考《行政职业能力测试》。这对之前认为只考《专业基础知识》一门的考生来说,将是一次很大的挑战。众所周知《行政职业能力测试》这门考试涵盖范围广、考试难度系数大,是对学生综合能力的考察,想得必须提前复习备考。
报考综合类岗位的考生,专业基础知识笔试内容为:政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。
报考教师类岗位的考生,专业基础知识笔试内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
报考卫生类岗位的考生,专业基础知识笔试内容为:生理学、病理学、药理学、人体解剖学、卫生法律法规等。
六、学历要求。主要分为是本科及以上、专科及以上学历。
七、年龄要求。除岗位有特殊要求外,一般招聘要求18周岁以上、35周岁以下。
(责任编辑:李明)
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