2016四川西充县级机关事业单位遴选公告【69人】
(三)面试:
1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和,从到低分,分职位按遴选职数3倍(降低比例开考的,按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者,并列人员一并进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行,由人社、组织、纪检监察部门统一组织,用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。面试成绩按50%计入考试总成绩。
(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩,从到低分,分职位按遴选职数2倍的比例确定考察对象,由县纪检监察、组织人社和用人单位共同组织考察工作。考试总成绩计算办法:
考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%
(五)公示。根据考察情况,按遴选职位职数等额确定拟任人选并公示。
(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的,由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。
四、工作监督。遴选工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,取消该人员遴选资格,并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。
五、注意事项。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。
原标题:西充县2016年部分县级机关事业单位公开遴选工作人员公告
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2016年西充县县级机关事业单位公开遴选工作人员职位、名额及具体资格条件一览表
西充县人力资源和社会局
2016年6月3日
(责任编辑:李明)
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