为及时补充教师队伍缺额，确保教育教学工作发展需要，根据《南充市顺庆区教育系统人事管理办法》，经区委、区政府同意，结合区属教师需求实际，顺庆区面向区外公办在职在编教师遴选36名、面向区内农村中小在职在编教师遴选23名，共59名教师补充到城区，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。

二、遴选名额及岗位

见附件1。

三、遴选对象及条件

(一)遴选对象

面向区外遴选对象为：区外公办在职在编5年及以上、年龄在40周岁以下的教师(参加工作前取得全日制研究生学历的在职在编年限可放宽至2年); 面向区内遴选对象为：区内农村中小在职在编3年及以上、年龄在40周岁以下的教师(不含各街道办事处下辖，鱼龙小学除外)。

40周岁以下的教师是指1976年8月31日以后出生的人员;在职在编时间计算截止2016年8月31日，特岗教师服务期满的，其服务期可按在编计算。

(二)遴选条件

1.基本条件

(1)政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

(2)热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

(3)区外公办教师近5年(2011年、2012年、2013年、2014年、2015年)年度考核合格及以上;区内农村教师近3年(2013年、2014年、2015年)年度考核合格及以上。

(4)面向区外遴选教师其它条件见附件2;面向区内遴选教师其它条件见附件3。

(5)身体健康，体检合格。

2.业绩条件

(1)面向区外遴选教师应至少具备下列条件之一：

①近五年内(2011年9月1日至本次遴选报名之日止，以证书落款时间为准)获得县(市、区)级及以上“教师”、“教育工作者”、“班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的(证书颁发单位必须是县、市、区级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可);县、市、区级及以上党委政府或教育主管部门颁发的其它奖项(近五年内的)是否认可或纳入量化，以评审委员会认定为准。

②近五年内(2011年9月1日至本次遴选报名之日止，以证书落款时间为准)获得与报考学科一致的课堂教学竞教、说课(不含有效课堂展评和实验操作)县(市、区)级一等奖或市级二等奖及以上或省级三等奖及以上获奖证书(证书颁发单位必须为县、市、区级及以上教育主管部门或教科所、教研室、进修校，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

③近五年内(2011年9月1日至本次遴选报名之日止，以证书落款时间为准)，任教所报考学科获县(市、区)级及以上教学质量等级奖(证书颁发单位必须是县、市、区级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

④取得“市(州)级及以上”且在有效时限内、“市(州)级及以上所报考学科骨干教师”(证书颁发单位必须是市、州级及以上教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

⑤参加工作前取得全日制研究生学历学位。

(2)面向区内遴选教师应至少具备下列条件之一：

①获得县(市、区)级及以上“教师”、“教育工作者”、“班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的(证书颁发单位必须是县、市、区级及以上党委政府或教育主管部门，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

县、市、区级及以上党委政府或教育主管部门颁发的其它奖项(近五年内的)是否认可或纳入量化，以评审委员会认定为准。

②获得县(市、区)级及以上学科课堂教学竞赛、说课(不含有效课堂展评和实验操作)奖项的(证书颁发单位必须为县、市、区级及以上教育主管部门或教科所、教研室、进修校，其余单位或部门颁发的证书不予认可);

③我区工作室成员(以南顺教〔2016〕128号文件为准)。

（责任编辑：李明）