(二)笔试

1、笔试分为两个科目：1.《职业能力测试》，满分100分;2.《公共知识》，满分100分。总成绩按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)，最低合格分数线为60分(退伍军人最低合格分数线为45分)。在同岗位笔试人员中依总成绩从到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，以《公共知识》分数高者确定为下一环节人选。达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。

2、笔试时间

笔试时间：2016年11月26日(星期六)，具体安排：

上午08:00-09:30 《职业能力测试》

上午10:00-12:00 《公共知识》

3、笔试地点

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年11月24日至11月26日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、临时身份证)进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4、成绩查询

笔试总成绩以100分计算，考生可于笔试10个工作日后在淮南人事考试网、田家庵之窗网和田家庵区司法行政网上查询成绩。

(三)资格复审

由区人社局和区司法局依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(四)体检。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中按合成成绩从到低分等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，取消资格，同时根据缺额，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)考核。考试总成绩按专业从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格。

为满额招聘，对因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，经区招聘领导小组同意后，在能够形成一定竞争比例前提下，本着考生自愿原则，招聘名额可以在其他类型内部从到低分进行合理调剂。

(六)公示与确定人员。根据考生的考试成绩、体检结果和考核结果，对拟招聘人选进行公示。公示无异议后，确定为聘用人员。

(七)签订合同与确定工资待遇。新聘用人员与招聘主管部门签订聘用合同，聘期3年(试用期6个月)，聘期内考核均合格的，可以续签合同。聘用期间工资参照公益性岗位标准。

(八)其他事宜

本公告由田区司法局负责解释。

政策咨询电话：0554-2694221(田家庵区司法局)

监督举报电话：0554-2698106(田家庵区监察局)

考务咨询电话：0554-6678516(淮南市)

附：《公开招聘社区矫正服务岗位计划表》

淮南市田家庵区人社局

淮南市田家庵区司法局

2016年10月26日

公开招聘社区矫正服务岗位计划表

（责任编辑：李明）