(4)工作单位开具的工作、任职等证明材料。

3.资格审查

由公开选拔工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，通过资格审查者进行公示并核发准考证。

资格审查贯穿公开选拔全过程。凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、选拔录用资格。

经资格审查合格的报考者与选拔职位数应达到10:1的比例才能开考，最低不得低于7：1。

4.考试

(1)笔试。笔试采取闭卷考试，总分为100分。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

根据报考职位类别，每个职位按1:3的比例，由到低分确定参加面试人员名单。

(2)面试。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达和适应能力，以及个人形象、气质等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试成绩保留小数点后2位数。

5.体检

按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩。根据综合成绩，每个职位按照1：2的比例从低分到确定参加体检人员，体检按公务员录用体检通用标准的规定进行。如有不合格可依次递补一次。

6.组织考察

体检合格的人员，按1：2的比例确定考察对象。依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位做出评价。如有体检不合格、弃权等现象的，按照成绩依次进行递补。

7.讨论决定

根据考试成绩和考察情况，按照1：1的比例提出初步人选，报高新区党工委会研究决定并报市委组织部备案。

8.公示任职

对决定任用的人选进行公示，时间7天。公示后，无异议，办理入职等相关手续，试用期壹年。试用期满后，经考核合格者，正式任职;不合格者，免去试任职务并予以辞退。

四、工作监督

本次公开选拔工作，在市委组织部指导下，由市纪委、高新区纪工委派员全程监督。

五、有关要求

参加公开选拔的工作人员要严格执行公开选拔工作纪律。实行责任追究制，对违反组织人事纪律的，一律从严查处。

本方案由高新区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0734-8576216

监督举报电话：0734-8852325

原标题：衡阳高新区2017年公开选拔副科实职干部公告

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衡阳高新区公开选调人员报名表(请登录衡阳市政府门户网查看)

（责任编辑：李明）