(四)资格审查与缴费。资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元。

(五)准考证发放。准考证由人力资源和社会局发放，发放时间2017年3月9日，地点在珲春市人力资源和社会局4楼事业单位管理科。

(六)开考比例。本次招聘不设开考比例。

(七)有关要求。

1.考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、笔试

(一)笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。笔试成绩由高到低按3：1的比例进入面试。

(二)笔试时间、地点和有关要求以《准考证》为准。

(笔试时间：2017年3月11日、面试时间：2017年3月15日)

(三)笔试结果会在珲春市人力资源和社会局网站和其他媒体公布。

五、面试

面试实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

六、总成绩计算方法

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩为100分，笔试占40%，面试占60%。总成绩、面试成绩低于60分的，不得参加体检。考生总成绩相同，以面试成绩高者优先。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检

根据考生总成绩，从到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院组织实施。

八、考察

体检合格的人员，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）