2017吉林珲春市互联网信息中心招聘6人公告公告【招6人】
(四)资格审查与缴费。资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费,收费标准为每人60元。
(五)准考证发放。准考证由人力资源和社会局发放,发放时间2017年3月9日,地点在珲春市人力资源和社会局4楼事业单位管理科。
(六)开考比例。本次招聘不设开考比例。
(七)有关要求。
1.考生须用有效身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
3.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
四、笔试
(一)笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,满分为100分,不设及格分数线。笔试成绩由高到低按3:1的比例进入面试。
(二)笔试时间、地点和有关要求以《准考证》为准。
(笔试时间:2017年3月11日、面试时间:2017年3月15日)
(三)笔试结果会在珲春市人力资源和社会局网站和其他媒体公布。
五、面试
面试实行百分制,满分为100分,及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。
六、总成绩计算方法
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩,考生总成绩为100分,笔试占40%,面试占60%。总成绩、面试成绩低于60分的,不得参加体检。考生总成绩相同,以面试成绩高者优先。计算考生总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后2位,小数点后第3位4舍5入。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检
根据考生总成绩,从到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院组织实施。
八、考察
体检合格的人员,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从到低分依次递补。
(责任编辑:李明)
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