(三)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意信宜市人民政府官方网站及“信宜人社”微信公众号公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，保留小数点后3位，面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)总成绩计算

参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(五)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(六)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(七)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府官方网站及“信宜人社”微信公众号公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)其他事项

1.聘用人员须在聘用单位服务5年(卫生类、综合类)。

2.教育类岗位服务满3年后可在信宜市内调动，服务满5年方可调离信宜市。

3.被聘用者属医护人员的须在被聘用之日起3年内获得执业资格证，否则，予以解聘。

4.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

5.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

6.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)和中等职业专业目录(2010年修订)进行填报,请自行查阅。

7.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2017年10月31日，只可递补一次。

8.本公告由信宜市人力资源和社会局负责解释。

（责任编辑：李明）