对报名及资格复审通过只有一人参加面试的岗位，考生面试结束后是否列为考察体检对象，由用人单位提出意见，主管部门把关，市委人才工作领导小组研究决定后，另行公告。

(三)考察、体检

按面试成绩，根据招聘岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选(面试成绩并列的须经加试确定考察、体检人选)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。

(四)聘用

拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，确定试用期限，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理手续;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

资格审查贯穿整个招聘工作过程中，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

1.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;

2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;

3.考生参加面试时，必须同时携带报名表和身份证;

4.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会局门户网。

5.咨询电话见附件3。

原标题：湖北省鄂州市2017年“121人才池招聘高层次紧缺急需人才公告(一)

点击下载>>>附件1-3

1.2017年鄂州市“121人才池”计划招聘高层次紧缺急需人才岗位表

2.鄂州市“121人才池“计划实施办法(试行)

3.2017年鄂州市“121人才池“计划高层次紧缺急需人才招聘咨询电话一览表

鄂州市委人才工作领导小组办公室

鄂州市人力资源和社会局

2017年6月20日

（责任编辑：李明）