(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。

面试采取课堂试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和专业技术水平等方面的情况。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级三甲医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员纳入人员控制总量管理，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：田老师

联系电话：0531-88525208

七、其他

纪委、监察部门全程监督招聘工作的组织实施。

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题：山东财经大学2017年公开招聘工作人员简章

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表.DOC

山东财经大学

2017年7月28日

（责任编辑：李明）