2017山东财经大学招聘公告【招102人】
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。
面试采取课堂试讲、答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平等方面的内容。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由到低分按招聘人数1:1的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和专业技术水平等方面的情况。
体检在省级三甲医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,需在另一省级三甲医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员纳入人员控制总量管理,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人:田老师
联系电话:0531-88525208
七、其他
纪委、监察部门全程监督招聘工作的组织实施。
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
原标题:山东财经大学2017年公开招聘工作人员简章
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山东财经大学
2017年7月28日
(责任编辑:李明)
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