(2)现场技能考核：按照技能操作标准进行考核。

驾驶员岗考核内容：遵章守则情况、操作处理情况。

维修工岗考核内容：设备的故障排查和维修。

现场技能考核时间和地点另行通知。

(3)成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+现场技能考核成绩×60%

笔试成绩、现场技能考核成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出招聘计划数的情况，按照现场技能考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍有出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

六、体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由招聘单位组织进行，体检的项目、标准，参照公务员录用体检标准执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检，视为自动放弃。体检不合格者，按照总成绩由高到低依次递补。

考察由招聘单位组织实施，考察应做到全面、客观、公正。考察包括被招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况，同时对招聘人员的资格条件进行复核。

七、公示、聘用

经考试、体检合格者，由招聘单位在津南区人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，公示无异议的聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限为二年，试用期为一个月，试用期考核不合格的一律不予录用。

八、纪律监督

本次招聘工作严格贯彻“平等竞争、择优上岗”的原则。严格按照规定程序、条件和标准，对违反纪律的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

招聘咨询电话：88531385

接听咨询电话时间：上午8:30-11:30

下午14:00-16:30

原标题：津南区公路管理局招聘编外用工人员公告

天津市津南区公路管理局

2017年7月6日

（责任编辑：李明）