(二) 面试

1.根据笔试成绩，分、学科按拟招聘人数1:3的比例从到低分确定进入面试人员。面试人员名单请登录禹王台区人民政府网查询。

2. 进入面试的考生，凭本人身份证和《笔试准考证》领取《面试准考证》，领取时间、地点将会在面试人员名单公示中通知，逾期不领者，视为自动放弃。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。

3.报考幼儿园学前教育岗位的，采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分;其他考生采取模拟课堂的方式进行，满分100分。面试结束后，现场宣布成绩。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60 %;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试成绩高的优先进入下一个环节。

5.面试者持本人身份证和面试准考证参加面试，并按规定时间到面试地点审验证件和抽签。对迟到者，视为自动放弃。

6.如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩需达到本面试考官组使用统一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

六.体检和考察

体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检费用自理，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检、考察工作由禹王台区公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七.公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在禹王台区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用资格。

八.纪律与监督

纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，招聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

（责任编辑：李明）