六、面试：

1、面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者，直接淘汰。面试成绩当场公布，由考生签字确认。

2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

七、体检：

1、各岗位根据本岗位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，面试成绩高的为先)。

2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，不能提供的，取消体检资格。

3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

八、考察：

区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘计划空缺的，则从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

九、公示与聘用：

1、考察合格且拟聘用公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘;考核不合格的，终止聘用关系。

十、监督举报：

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市惠山区纪委(监察局)：0510-83598819

十一、招聘考务相关信息发布网址：

招聘职位、资格条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡人事考试网：www.wxrsks.com

惠山人才网：www.hsrcw.gov.cn

考试成绩、面试、体检、公示等考务信息仅在惠山人才网上公布，请考生及时查看。

十二、本公告由无锡市惠山区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员公告

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2017惠山区事业单位公开招聘岗位简介表

无锡市惠山区人力资源和社会局

2017年8月22日

（责任编辑：李明）