2017四川普格县级机关事业单位考调6人公告公告【招6人】
五、考试
(一)考调方式及成绩计算:
1.仅进行笔试的岗位,笔试成绩按100分计算。考调总成绩=笔试成绩。
2.需面试岗位,笔试成绩总分100分,面试成绩总分100分。考调总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(二)笔试:
1.笔试开考比例:
(1)仅进行笔试的考调岗位,笔试报名人数与拟考调职位数之比不得低于2:1。
(2)需面试岗位笔试报名人员与拟考调职位数之比原则上不得低于3:1。报名人数达不到比例的,经考调领导小组研究同意可放宽到2:1。
(3)报名人数达不到开考比例的岗位将相应削减或取消考调名额。
2.笔试科目及内容:综合知识(含“十八大”以来的重大时事、政策)。
3.笔试时间:2017年9月1日(具体时间见准考证)。
4.笔试地点:见准考证。
(三)面试
需面试岗位,根据考生笔试成绩从到低分按照考调名额数1:3的比例确定进入面试人选(笔试报名未达到该比例的,该岗位所有参加笔试考生全部进入面试)。该岗位进入面试最后一名笔试成绩相同的考生,一并进入面试。
面试形式:结构化面试。
面试时间及地点另行通知。
六、体检(尿检)
根据考调职位及名额,按照考生的考调总成绩从到低分等额确定参加体检(尿检)人员。由县考调领导小组统一组织体检(尿检),第一次尿检不合格的可复检一次,以复检结果为准。凡体检(或尿检)不合格的人员一律不进入考核。因体检(尿检)不合格出现的缺额,经县考调领导小组研究同意后,可依次递补。体检内容为指定检验项目。
七、考核
体检(尿检)合格的考调人员由县考调领导小组组织实施考核。因考核不合格出现的缺额,经县考调领导小组研究同意后,可依次递补。
八、公示
通过笔试,体检(尿检)、考核合格确定的拟调人员,面向社会进行公示。
九、办理调动手续
经公示无异议的拟调人员,按规定程序办理调动手续。
十、组织领导
整个考调工作在县考调领导小组的统一领导下进行,由县委组织部、县人力资源和社会局共同组织实施,县人力资源和社会局负责考务等相关工作。
十一、监督
考调工作由县纪委、监察局全程监督。
监督举报电话:4773820。
原标题:关于2017年县级机关事业单位考调工作人员的公告
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中共普格县委组织部 普格县人力资源和社会局
2017年8月29日
(责任编辑:李明)
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