(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:2确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

体检合格者列为考察对象。市环保局人事科组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市环境保护局人事科提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

(六)决定拟遴选人员

根据考察、体检情况，由市环保局党组决定遴选人员。

(七)公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市环境保护局网站(www.qjepb.gov..cn)、曲靖市人力资源和社会网(www.ynqjrs.cn)进行公示，公示期为7天。

公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

六、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加我市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

由曲靖市第二纪工委纪检监察分局对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：曲靖市第二纪工委 0874—3128213

联系方式：曲靖市环境保护局环境监察支队 0874—3250887

原标题：曲靖市环境保护局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告

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1.曲靖市环境保护局2017年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员计划表

2.曲靖市环境保护局公开遴选参照公务员法管理单位工作人员报名表

3.(市环保局)同意报考证明

4.(市环保局)报考诚信承诺书

5.市环保局经历业绩评价表

6.2017年云南省公务员考试专业目录

曲靖市环境保护局

2017年9月14日

（责任编辑：李明）