(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照参加体检、考察人选与岗位遴选计划人数2:1的比例确定参加体检和考察的人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

体检合格者列为考察对象。曲靖市质量技术监督局组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市质量技术监督局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

(六)决定拟遴选人员

根据考察、体检情况，由中共曲靖市质量技术监督局党组研究决定拟遴选人员。

(七)公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市质量技术监督局网(www.qjszj.gov.cn)网上进行公示，公示期为7天。

公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加我市公务员遴选考生。情节严重的，移交有关部门处理。

邀请市级纪检监察部门和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

曲靖市纪委派出第五纪工委： 0874—3128052;

曲靖市人力资源与社会局：0874—8967931;

咨询电话：

曲靖市质量技术监督局人事和监察科：0874-3419002;

六、其他

本方案经曲靖市人力资源和社会局审核批准后实施，由曲靖市质量技术监督局负责解释。

原标题：曲靖市质量技术监督局2017年公开遴选公务员公告

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1.曲靖市质量技术监督局2017年公开遴选公务员职位表

2.曲靖市质量技术监督局2017年公开遴选公务员报名登记表

3.单位同意报考证明

4.曲靖市质量技术监督局2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书

5.曲靖市质量技术监督局2017年公开遴选公务员经历业绩评价指标

6.2017年云南省公务员考试专业目录

曲靖市质量技术监督局

2017年9月15日

（责任编辑：李明）