因工作需要，增城区人民政府政务管理办公室现面向社会公开招聘机关雇员1名。按照增城区关于雇员招聘的有关要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及专业要求

区政务办机关雇员1名，专业不限。

二、报考条件

(一) 报考人需具备以下条件

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

2.大学本科以上学历;

3.身体健康，年龄在30周岁以下(含30周岁)。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.违反计划生育有关规定的;

4.招考部门认定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：从发布公告之日起至2017年10月10日24时止。

2.报名资料：(1)《增城区政务办公开招聘机关雇员报名表》(见附件)。(2)第二代居民身份证、学历证书、计生服务证明扫描件各一份;如有各类资格证书或荣誉证书的扫描件，亦可一并提供。

报名人员提供的资料必须齐全、准确且真实，如发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考和雇用资格。

3.报名方式：将报名资料放在同一个文件夹(以“姓名”命名)，压缩文件夹后发送至：zwb82628332 @163.com。

(二)资格初审

1.资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和雇用审批为准。资格初审合格者，确定为参加笔试人选。资格初审结果将短信通知报名人员。未收到短信通知的，视为未报名。

2.报名邮件发送2个工作日后如未收到短信通知的，可致电增城区政务办综合协调科(联系电话：020-82628332、82626026)，咨询报名情况和资格初审结果。

(三)组织考试

▲笔试：

1.笔试时间初定于2017年10月上旬，地点设在增城区荔城街(具体时间和地点安排另行通知)。

2.参加笔试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

3.笔试主要测查应考人员的综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。

4.笔试结束后，根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。

▲面试：

1.面试时间初定于2017年10月上旬，地点设在增城区荔城街(具体时间和地点安排另行通知)。

2.参加面试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

3.面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表。

(四)组织体检

1.按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例求和计算出总成绩，并由高至低排序，按招聘人数1:1的比例组织体检。具体安排及相关要求另行通知。

2.体检人选应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。本人未能在指定时间到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，按自动放弃处理。

3.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

4.若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。

(五)组织考察并确定雇用人选

1.体检合格的，作为组织考察人选，主要考察德、能、勤、绩、廉等情况。

2.资格复审与组织考察同时进行，请在组织考察时提供以下版资料：(1)《增城区政务办公开招聘机关雇员报名表》一份;(2)第二代居民身份证、学历证书、计生服务证明复印件各一份并验原件。

3.根据组织考察和资格复审结果，对拟雇用人选在广州市增城区人力资源和社会局网站进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，按照有关规定办理雇用手续。

4.因组织考察和资格复审不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，将按照考试总成绩由高至低进行递补。

四、工资福利待遇

经雇用后签订劳动合同，试用期3个月，工资福利待遇执行增城区区直机关雇员年工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

1.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

2.本公告未尽事宜，由增城区政务办负责解释。咨询电话：020-82628332、82626026。

原标题：增城区人民政府政务管理办公室公开招聘机关雇员公告

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增城区政务办公开招聘机关雇员报名表.docx

增城区政务办

2017年9月20日

（责任编辑：李明）