4.合格线的划分：

(1)笔试合格线划定：残疾人考生笔试成绩合格线为60分;残疾人亲属考生笔试成绩合格线为70分。残疾人笔试成绩达到合格线上的全部进入面试，残疾人亲属按笔试成绩达到合格线上高低排序以不低于1∶3比例确定参加面试人选。

(2)综合分合格线划定：综合分合格线划定为60分。其中：笔试、面试成绩残疾人考生按5：5、残疾人亲属考生按6：4比例计入综合成绩，大专以上(含大专)学历残疾人考生综合成绩为面试成绩。按综合成绩排名由高到低依次录用。

(2)资格审查

本次选聘笔试前进行考生资格初审，面试前对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额按笔试成绩合格从高到低依次递补。

5.考察

由各街道从残疾人考生和残疾人亲属考生综合成绩在合格线以上的报考者中，按选聘职位依名次1：1确定各街道残疾人和残疾人亲属入围人选(入围人选若弃权，按综合成绩依名次递补，若综合成绩相同的，取面试成绩高的)。由区残联会同街道残联和相关社区居委会对入围人选的工作阅历、家庭状况、遵纪守法情况统一组织考察，根据综合条件确定联络员人选。

6.体检

体检人员由街道残联提前通知本人。

参加体检人员需携带身份证、准考证，由区残联统一组织到指定医院集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格。

体检结果由各街道通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区选聘社区残疾人工作联络员工作领导小组办公室另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

体检不合格或自动放弃体检资格所空缺名额，按综合成绩上合格线人员中依次递补。

7.公示

对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示5天。

8.聘用

对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。统一与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，派至各街道用工。

已就业的应聘人员须于体检合格后，由本人提供原工作单位同意解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

9.工资及待遇

按湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇标准及湖里区政府有关规定执行。

三、其他注意事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2. 工作经历、年龄等相关资历要求计算到2017年11月25日。

3.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。

4.本简章由区选聘社区残疾人联络员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：湖里区社区残疾人联络员招聘简章(2017年10月)

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湖里区残疾人联络员招聘报名表及招聘岗位.doc

（责任编辑：李明）