2017广东梅州市蕉华管理区下属事业单位招聘公告【招10人】

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

3、考试总成绩的计算：

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后三位)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(三)体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。放弃体检或体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等规定执行。

(四)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件，考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

(五)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在梅州市人力资源和社会局(http://hrss.meizhou.gov.cn/)和梅州蕉华网(http://www.mzjh.net/)公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者公示结束后30天内个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补，逾期不再递补。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

四、其他事项

1、本次招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

梅州市蕉华管理区设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，咨询、举报电话：0753-7667303。

本公告由梅州市蕉华管理区负责解释。

原标题：2017年梅州市蕉华管理区下属事业单位公开招聘人员公告

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1、梅州市蕉华管理区下属事业单位公开招聘人员职位表.xls