四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。大专以上学历的残疾人无需参加笔试，直接进入面试。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。考试内容：分为业务题和文字能力题两个部分，主要从《残疾人工作文件选编》(厦门市2014年12月版本)，国务院、省、市残疾人小康进程文件，两项补贴(厦府〔2016〕390号)中提取。笔试的复习范围:由市残联发布在厦门市残联网站(http://xm.1203.org)“政策法规”模块中收录的内容。全市统一笔试时间：11月25日(星期六)上午9:00-11:00，笔试地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。笔试不设加分项。

2、笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分之和。残疾人笔试成绩合格线为60分;残疾人家属笔试成绩合格线为70分。届时考生可在集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)查询。

3、大专以上学历残疾人无需笔试，直接进入面试。

(二)面试

1、笔试成绩达到合格线的考生与大专以上学历残疾人考生进入面试。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试考生的综合素质和能力。全市统一面试时间：12月9日(星期六)上午9:00，面试地点将通过集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)予以发布，请报考者及时留意。

(三)综合成绩计算

综合成绩采取结构分值方式计算，分为笔试成绩和面试成绩两个部分。其中：残疾人考生的笔试、面试成绩分别乘以50%和50%后相加折算成综合总分;残疾人亲属考生的笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。大专以上学历残疾人考生的面试成绩即为综合总分。综合分合格线划定为60分。

五、考察

从岗位要求的笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定入围人选，会同街道(镇)和社区(村)居委会对入围人选的工作阅历、家庭状况、遵纪守法情况统一组织考察。

综合成绩相同者，取残疾人进入考察;若均为残疾人，取笔试成绩较高者进入考察;若笔试成绩也相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入考察人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入考察。

六、体检和公示

(一)体检。参加体检人员须携带本人身份证由区残联组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区残联另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。行动自如的肢体、视力残疾或能进行有声语言交流的听力、言语残疾不影响体检结果。体检费用个人自理。

(二)公示。对拟录用的联络员人选，由区残联统一组织体检后，在街、镇和所辖社区(村委会)内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（责任编辑：李明）