(2)试讲

试讲内容为报考岗位对应的课程，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和应聘者的综合素养。试讲满分为100分，不到60分为不合格，试讲不合格者直接淘汰。

应聘信息技术和职高专业课岗位笔试合格后，需参加专业技能测试，笔试不合格者不得进入专业技能测试环节。专业技能测试主要考察应聘者的专业技能水平和实际操作能力，总分为100分。测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩;若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。专业技能测试成绩不合格者不得进入试讲环节。按笔试占40%、专业技能测试占60%合计总成绩并从高到低按1:3比例确定参加试讲人员，不足倍数的按实际人数确定，成绩并列的同时入围试讲。

(3)成绩计算

信息技术和职高专业课：总成绩=笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的30%+试讲成绩的30%。

其他学科：总成绩=笔试成绩的50%+试讲成绩的50%。

根据总成绩，从到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，试讲成绩高者为签约对象。

(三)签订就业协议

区人力资源和社会局、区教育局和招聘当场与拟录用的应聘者签订“毕业生就业协议书”。除协议书约定的条款外，如拟录用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

(四)体检

体检人数与录取岗位数按1：1确定。体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

(五)考察

考察参照公务员录用考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。

(六)确定录用人选

经考试、考察、体检合格后，确定拟录用人员，由区教育局、区人力资源和社会局办理拟录用人员核准手续，将拟录用人员名单同时在“镇海教育门户”微信公众号、区人力资源和社会局网站进行网上公示，经公示7个工作日无异议的，待毕业派遣后，于2018年8月办理事业录用手续。师范类应届毕业生不能在2018年7月31日前取得规定学历、教师资格等相关证书的取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。

六、其他事项

1.如签约、考察、体检过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按到低分递补由区教育局、区人力资源和社会局商定。

2.拟录用人员正式报到前，其档案资料必须接受人力社保部门审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的，必须在试用期(见习期)期间，办理农转非迁户手续;未办理的，在试用期(见习期)期满时，解除聘用合同。

3.录用人员按有关规定与签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。

4.邮箱地址及联系方式

本次公开招聘咨询电话：0574-86274202。

本次公开招聘监督电话：12388。

原标题：宁波市镇海区教育局2018年事业编制中小学教师(第一批)公 开 招 聘 公 告

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镇海区中小学教师报名材料清单

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镇海区中小学教师招聘岗位专业要求

镇海区中小学教师招聘联系方式

宁波市镇海区教育局

2017年11月6日

（责任编辑：李明）