报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。体检以后环节出现的缺额不再递补。

六、考察

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

七、公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会网及北碚区人力资源和社会网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校、毕业时间及符合聘用岗位的其他条件(奖学金等)等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报送主管部门审核后，报北碚区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2018年应届毕业生，如在2018年7月31日前未取得毕业(学位)证书、教师资格证书，不予聘用。

九、纪律

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本简章由北碚区人力资源和社会局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

北碚区财政局：023-63170180

北碚区教育委员会：023-68286278

北碚区人力资源和社会局：023-68285089

原标题：北碚区一季度赴高校公开招聘2018年应届毕业生为事业单位工作人员简章

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1. 2018年北碚区赴高校公招应届毕业生岗位情况一览表.xlsx

2. 重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

3. 2018年北碚区赴高校公招应届毕业生诚信承诺书.doc

（责任编辑：李明）