(三)体检

1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

(四)考核

由教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。

(五)选岗

县教育局根据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核情况都合格的人员为拟聘人选。拟聘人员可以选岗，城区与乡镇分别设岗，城区之间、乡镇之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从到低分顺序公开选择应聘岗位。城区和乡镇之间不可选岗。若招聘人数不足时经县教育局招聘领导小组同意，可以根据各乡镇需求缓急程度调整各校招聘职数，然后再行选岗。

五、聘用及待遇

确定的拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

第一轮公开招聘结束后有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1?3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

受聘人员于2019年8月10日前到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位由教育局统一分配到具体，并按规定程序办理聘用及手续，与报考签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2019年8月份的下半月开始按有关政策规定执行。

毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。

六、纪律与监督

为招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

监督电话：0598-7832561(县人社局)0598-7833889(县纪委派驻教育局纪检组)

招聘咨询电话：0598-7838419(泰宁县教育局人事股)

未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定。

原标题：泰宁县教育局2019年公开招聘中小学幼儿园教师工作方案

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2019年泰宁县中小学、幼儿园公开招聘教师岗位信息表.xls

泰宁县教育局

2019年3月6日

文章来源：http://www.fjtn.gov.cn/zwgk/gggs/201903/t20190306_1270879.htm

（责任编辑：李明）