2019广东公务员考试公告（10417人）

五、考试

(一)笔试

公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，考试大纲见《广东省2019年考试录用公务员公共科目笔试大纲》(详见附件5)。

公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

1.公共科目笔试时间

2019年4月13日上午

08：00—09：30 《行政职业能力测验》

10?30—12?30 《申论》

2.专业科目笔试时间

公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试时间：

2019年4月13日下午14：30—16：30

本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》作出相应处理。

3.笔试地点

报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

4.笔试成绩计算

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

5.笔试成绩查询

笔试结束20个工作日左右公布成绩和合格分数线。报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

(二)面试

1.确定面试对象

除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从到低分按招录人数1?3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

省卫生健康委员会、省委外事工作委员会办公室招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从到低分，按招录人数1?6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从到低分按招录人数1?3比例确定面试对象。

专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

报考公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1?4不高于1?6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

广州、深圳及有条件的市的公安机关人民警察职位，可开展心理素质测评工作，并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

2.集中组织面试

面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

(三)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

六、体检、考察

(一)确定体检对象

考试结束后，按考试总成绩从到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。确定的体检人员名单在公务员主管部门网站公布。考试总成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试、专业科目(技能)测试任一科目缺考者均不能列为体检人员。

(二)组织考生体检

体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织，招录机关实施。严格按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》以及《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(三)组织录用考察

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定和拟录用职位的要求开展录用考察工作。考察要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把是否忠诚党和人民、是否具有坚定信念、是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为公务员录用首要标准。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历;要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

七、公示、录用

招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的考生，按照考试总成绩从到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)，确定为该职位的拟录用人员。

拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理录用手续。

新录用公务员试用期一年，试用期满考核合格的予以任职定级。录用或任职定级时，招录机关、招录职位、职级名称等有变化的，按新修订的公务员法和机构改革后新的招录机关、新的名称进行规范。

八、递补与调剂录用

确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准。

东西两翼地区和北部生态发展区乡镇招录中出现的空缺职位，由市级公务员主管部门统一组织，在报考同一县同一类型的考生中按总成绩从到低分的顺序调剂补录，不区分空缺职位原规定的条件，总成绩考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。如本县内调剂补录后尚有空缺，可在本市同一类型考生中调剂补录。

九、招考服务咨询电话

招考期间，全省各级公务员主管部门及考务部门开通政策咨询、报名考务咨询、技术服务咨询热线电话，详见《广东省各考区咨询电话及办理减免报名考务费手续地址》(详见附件6)和《广东省省直机关及其直属机构考试录用公务员咨询电话》(详见附件7)。

十、其他注意事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。