根据2019年公开招聘上半年录用结果和教育教学工作实际,武汉音乐学院决定对空余计划名额继续进行公开招聘,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

2019年下半年我院拟公开招聘专业技术人员20人。具体岗位详见《武汉音乐学院2019年专项公开招聘工作人员岗位表(二)》(见附件)。

二、招聘条件及注意事项

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格;国内院校毕业的应聘人员应具有全日制统招学历并已获得相应学位，2019届毕业生须在到学院正式报到时取得报考岗位要求的学历学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予聘用。

(五)博士毕业生和免试直签人员毕业时间不限。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须为2016年(含)以后毕业;国内院校硕士毕业生须为2018、2019届，其中舞蹈表演(毯子功)国内院校届次为2015至2019届。2019年7月31日以后毕业的硕士研究生，不作为2019届毕业生报考。

(六)博士毕业生须1974年1月1日(含)以后出生。国外及港澳台地区院校硕士毕业生须1988年1月1日(含)以后出生，如本科学制为五年，年龄放宽至1987年1月1日以后出生;国内院校硕士毕业生1989年1月1日(含)以后出生，如本科学制为五年，年龄放宽至1988年1月1日以后出生,其中舞蹈表演(毯子功)年龄须为1985年1月1日(含)以后出生，通俗演唱岗位年龄须为1979年1月1日(含)以后出生。

(七)报考资格条件中“国内原9所音乐学院”指中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、武汉音乐学院、天津音乐学院、四川音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。

(八)应聘者应同时具备报考岗位招聘条件(见附件)。

(九)应聘者如同时符合专业教师岗位(岗位序号1-16)招聘条件和“规定获奖条件”，可直接进行面谈考核，考核通过后优先聘用，该岗位不再进行招聘考试。“规定获奖条件”为：

1、作曲技术理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一：国家社科基金项目、国家艺术基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目;或获得教学成果奖;或获文化部全国音乐作品评奖二等奖及以上;或获中国音乐金钟奖作品评奖银奖及以上。

2、音乐学理论类岗位。须在《音乐研究》《中国音乐学》《中央音乐学院学报》《音乐艺术》《中国音乐》《黄钟》发表学术论文。并获批主持下列项目之一：国家社科基金项目、文化部艺术学科科研项目、教育部科研项目;或获得教学成果奖、全国人文社会科学研究成果等次奖。

3、音乐表演类岗位。须个人获中国音乐金钟奖或文化部“中国文化艺术政府奖”A类或CCTV电视大奖赛专业组银奖及以上，或排名前3名;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。

4、舞蹈表演类岗位。须个人获中国舞蹈荷花奖、桃李杯舞蹈比赛、全国舞蹈大赛专业A类(组)银奖及以上;或个人获文化部公布的国际艺术比赛A类前5名、B类前3名。

三、报名方式及时间要求

1、报名方式：网上报名，不接收其它报名方式。每名应聘人员最多报2个岗位。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注册申报。

2、报名及考试时间：报名时间2019年9月23日至10月31日，考试时间为11月。

3、报名所需证件材料：应聘者须在我院招聘网站上传本人有效身份证、各阶段学历学位证书及教育部学信网认证书、国外及港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料的电子扫描件，原件备查。应聘者应据实上报招聘材料，若后期发现虚报瞒报应聘材料的，将被取消应聘资格和聘用资格。

四、考试形式和内容

(一)笔试

笔试为专业能力测试或教案设计,笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。

(二)面试

1、面试内容：

(1)专业能力：现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;

(2)教学能力：现场教学;

(3)综合素质：围绕招聘岗位回答问题。

专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，满分100分，及格线为60分。

2、音乐表演类岗位考生面试成绩不得低于80分，艺术理论、舞蹈类岗位考生面试成绩不得低于70分，其他岗位考生面试成绩不得低于60分。

五、考试成绩分值

1、音乐表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力60%+教学能力15%+综合素质15%);

2、艺术理论类教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%)+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);

3、舞蹈表演类教师岗位总成绩=笔试10%(教案设计)+面试90%(专业能力55%+教学能力35%);

4、公共课教师岗位总成绩=笔试50%(教案设计10%+专业能力40%)+面试50%(教学能力35%+综合素质15%);

具体情况以届时公布的考试内容为准。

六、考察

考察政治思想、道德品质、心理健康、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

七、体检

考察合格进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

八、公示及聘用

公示无异议后，按程序办理聘用手续。

九、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、联系方式

政策咨询电话：027-88067726(武汉音乐学院人事处)

监督举报电话：027-88067292(武汉音乐学院纪委、监察室)

学院网址：http://www.whcm.edu.cn

电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com

学院地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号

点击下载>>>

2019年专项公开招聘工作人员岗位表

武汉音乐学院

2019年9月23日

原标题： 武汉音乐学院2019年面向社会专项公开招聘公告(二)

文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/html/sydwzpgg/20190923/31850.html

（责任编辑：李明）