为选拔人才，加强我区人才队伍建设，经区委、区政府同意，现面向全市公开选聘文秘人员。

一、选聘名额及岗位

区政策信息中心公开选聘文秘人员2名，具体选聘岗位一览表见附件1。

二、报考条件和范围

(一)报名人员凡符合以下条件均可报名选聘：

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，热爱文秘工作，具有良好的职业道德;

2.全市机关事业单位正式在编工作人员;

3.参加工作至今年度考核为称职(合格)及以上等次;

4.身体健康，符合公务员录用体检通用标准;

5.符合报考岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6.符合事业单位公开选聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)以下人员不属选聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;试用期内的机关事业单位人员;渝北区机关事业单位工作人员;服务未满一年的基层服务项目人员。

三、报名和资格审核

1、报名时间：2015年10月12日至14日上午9?00—12：00，下午2:00—5:00。

2、报名地点：渝北区人力资源和社会服务中心3楼323大会议室(渝北区空港新城桂馥二支路18号)

3、报名要求：报名人需持本人身份证、学历证的原件和复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写好《渝北区2015年面向全市公开选聘文秘人员报名登记表》(附件2)到现场报名。由区人力社保局会同用人单位及其主管部门进行资格审查，经资格初审合格者，列入考试考核范围并领取准考证。

4、未达到开考比例人员的处理：拟选聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减选聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消选聘。

四、考试考核

(一)笔试。测试内容为材料撰写，满分100分，占考试考核总成绩的60%，笔试时间暂定为10月16日。

(二)面试。根据笔试总成绩从到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减选聘岗位人数至规定比例(递减后的选聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试采取结构化方式进行。满分100分，占考试考核总成绩的40%。

(三)成绩计算：采用百分制计算，精确到小数点后两位数，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试考核具体时间、地点以准考证为准。

五、体检

体检人选按岗位拟聘用人数，根据报考该岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，笔试成绩高者。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合岗位实际需求执行。

体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

（责任编辑：李明）