根据县政府赣政办抄字[2016]19号《抄告单》精神，决定从全县各乡镇、县直机关单位在编在岗人员中选调工作人员到赣县慈善会工作，为选调工作公开、公平、公正，现提出如下工作方案：

一、选调岗位及计划

县慈善会工作人员2名

二、选调对象及范围

县内在编在岗的乡镇、县属事业单位工作人员(教师、医务人员除外)。

三、选调条件

1.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，有2年工作经历且具事业编制身份或参公人员身份。

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准(试行)》。

3. 全日制普通高等院校专科及以上学历，具有普通话水平测试三等甲级等级证书和一定的文字功底。

4. 2014、2015两年年度考核均为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

四、选调程序

本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、试用、正式调动等环节和程序。

(一)发布公告。在赣县人民政府网站发布《选调公告》。

(二)报名、资格审查

1.报名采取现场报名方式进行，2016年4月5日至2016年4月15日考生直接到赣县民政局办公室报名(地址：赣县赣新大道103号，联系电话：0797-4441443)。

2.资格审查。报考人员必须持加盖单位印章同意报考的报名表、近期一寸免冠彩照3张、身份证、学历证、考核手册等原件和复印件各一份，报名时由受理人员进行资格初审。报名结束后，由本次公开选调工作领导小组对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。

(三)面试

已通过资格审查的考生，参加结构化面试。依面试成绩从高到低按选调计划1:3比例确定入围笔试人员名单。面试时间地点见《面试准考证》。

(四)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。

考试时间与考试地点：电话另行通知。

考试总成绩为面试成绩60 %+笔试成绩40 %。根据岗位报考考生总成绩从高到低排名，按岗位选调计划人数1:1的比例确定考核(考察)、体检人员(若最后一名总成绩并列则一并列入，以考察情况者录取)。

(五)考察与体检

在选调工作领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察，方案由选调单位主管部门制订，报选调工作领导小组审核备案。

考察结束后，由选调工作领导小组组织考核(考察)合格人员到县人民医院参加体检。如有体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考察与体检人员。

(六)公示

选调工作领导小组对体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(七)试用

公示结束后，拟选调人员进入单位试用，试用期三个月。

(八)正式调动

拟选调人员试用期满无异议或虽有异议但查无实据者，经县人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。

五、组织领导

成立公开选调工作领导小组：

组 长：申云 县委常委、常务副县长

成 员：黄 猛 县委组织部副部长 县人社局局长

钟志红 县民政局局长

张石凤 县编办主任

领导小组下设办公室，由钟志红同志兼任办公室主任，负责公开选调的日常工作。

原标题：赣县民政局选调工作人员的工作方案

2016年3月30日

（责任编辑：李明）