根据《赣县人民政府办公室抄告单》(赣政办字〔2016〕121号)批复，为切实解决我县民声通道工作人员不足的问题，本着公开、公平、竞争、择优的选人用人原则，拟在全县机关事业单位人员中公开选调1名工作人员到县民声通道办公室工作。现制定本方案：

一、选调岗位及名额

选调岗位：县委县政府信访局下属全额拨款事业单位—县民声通道办公室，名额1名。

二、选调条件及要求

1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好思想政治素质和职业道德素养。

2、身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。

3、报考人员必须是县内全额拨款事业单位在编在岗的正式人员(、医院除外)，男性，具有全日制大专以上学历，年龄要求在35周岁以内(1981年11月1日以后)。

4、具有二年以上工作经历。

5、2014—2015年度(或服务期)考核合格以上。

三、选调程序

1、发布公告。在《赣县人民政府网》发布选调公告。

2、推荐报名。凡符合公开选调条件的人员，需持所在单位及主管部门出具推荐介绍信、报名表、身份证、一寸免冠彩照2张、学历证原件及复印件1份等材料到县委县政府信访局报名，报名时间：2016年12月1日—12月9日(工作日)。咨询电话：0797-4412345

3、资格审查。报名时进行资格初审，初审合格方可报名。报名结束后，由选调工作领导小组办公室集中对报名人员的资格进行复审。资格审查贯穿选调工作的全过程，凡发现资格不符合报考条件的人员，随时取消其选调资格。考生于2016年12月13日到县信访局办公室领取笔试《准考证》。

4、考试

本次选调考试分笔试与面试。总成绩(100分)=笔试50%+面试50%。

(1)笔试采取闭卷答题方式进行，总分100分。根据考生笔试成绩排名，按选调人数1：2的比例确定选调对象入闱面试(最后一名成绩相同者一并入闱)。笔试时间：2016年12月17日，笔试内容为：信访工作知识，计算机专业知识，公文写作知识。笔试地点见笔试《准考证》。

(2)面试总分100分。采用结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试时间及地点：见《面试准考证》。

5、考察体检

按考生总成绩依选调名额1:1的比例人数从高到低确定考察、体检对象。如有考察、体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分依次递补。体检时间另行通知。

6、确定人选及公示

对考察、体检合格人员名单在赣县人民政府网公示一周。公示期满后，对无异议或虽有异议但查无实据的确定为拟选调人员，报县人事工作领导小组批准试用三个月。

7、正式选调

试用三个月考核合格者，报县人事工作领导小组批准后，办理正式调动手续。调入人员享受调入单位正式在编事业单位工作人员待遇。

四、组织领导

为加强选调工作领导，成立赣县民声通道办公室选调工作人员办公室，组成如下：

组 长：廖 伟 县委常委、政法委书记

副组长：廖肇洲 县政府副县长、公安局长

成 员：黄 猛 县委组织部副部长、县人社局局长

刘桃生 县委办副主任、县信访局局长

张石凤 县编办主任

领导小组下设办公室，办公室设在信访局，刘桃生同志兼任办公室主任，负责选调工作的日常事务。

原标题：赣县民声通道选调工作人员实施方案

中共赣县县委县政府信访局

2016年11月29日

（责任编辑：李明）