为了进一步优化干部人才队伍结构，根据鱼峰区委、区政府有关全面加强鱼峰区机关干部队伍建设的要求，经研究，决定面向社会公开招聘(双向选择)鱼峰区属事业单位工作人员。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数(附件)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;

4.全日制统招、尚在择业期内的应届大学本科毕业(限2016届、2017届毕业生)，学士学位;

5.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

三、招聘程序

(一)现场招聘

招聘时间：2017年3月13日

招聘地点：广西师范学院(总部)

根据择优选拔的原则，按照1:3的比例确定进入面试的人员名单(面试入闱人员另行通知)。

所有报考人员，还需投递一份电子简历(电子简历投递截止时间2017年3月13日17:30前)。邮箱：yfrlsb@sina.com

(二)面试

面试时间：初定2017年4月初(具体时间另行通知)

面试地点：初定鱼峰区政府四楼会议室(具体地点另行通知)

面试资格审查：凡接到面试通知的毕业生请于面试前一天持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件(2017年毕业生持就业推荐表)到鱼峰区人力资源和社会局进行资格审核。

由现场招聘情况按1：3的比例择优确定面试人选，面试方式采取结构化面试为主，面试成绩满分100分，60分(含)以上为合格。

(三)政审及考核：根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、工作能力等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考核资格，从参加考试的人员中按面试成绩由至低分依次递补。

(四)体检聘用：经考核合格的人员，组织到具有新录用公务员体检资质的医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，并进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

四、招聘考试纪律

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消聘用资格：

1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;

3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

4. 法律法规规定的其他违纪行为。

(三)各相关单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

邮箱：yfrlsb@sina.com

咨询电话：0772-3161197

原标题：柳州市鱼峰区2017年公开招聘(双向选择)事业单位编制内工作人员简章

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招聘岗位及人数.docx

鱼峰区人力资源和社会局

2017年3月10日

（责任编辑：李明）