为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进人才脱颖而出，选人用人公信度，经县委研究，决定对县直属机关工委副书记等5个科级领导职位在雷山县范围内开展公开选拔。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合实际情况，制定本方案：

一、指导思想

认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽选拔干部视野，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才选拔到领导岗位上来，选人用人公信度，为推动脱贫攻坚、同步小康提供坚强的人才。

二、公开选拔职位、人数及范围

1.雷山县直属机关工委副书记1名(副科长级);

2.雷山县旅游发展委员会副主任1名(副科长级);

3.雷山县社会救助局局长1名(副科长级);

4.雷山文化旅游产业园区(西江镇)党政办公室副主任1名(副科长级);

5.雷山县中等职业(西江民族文化旅游)副校长1名(副科长级)。

职位选拔范围：

全县符合选拔职位条件资格及职位要求的党政群机关、事业单位干部和曾在机关事业单位工作因工作需要到国有企业任职的管理人员。

三、报名资格条件

(一)基本条件：

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件;

2.政治素质好，积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;

3.身体健康;

4.近三年年度考核为称职(合格)以上;

5.大学专科及以上学历;

6.35周岁以下(1982年6月1日以后出生);

7.4年以上工龄。

(年龄、工龄计算截止时间到2017年6月1日)。

(二)相关职位的具体要求条件：

1.雷山县直属机关工委副书记：中共正式党员;全日制普通高校大学本科以上学历，年龄35周岁以下，任科员级职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识，熟悉党务工作;具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

2.雷山县旅游发展委员会副主任：全日制普通高校大学本科以上学历，任科员级职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识;具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

3.雷山县社会救助局局长：具有大学专科以上文化程度，年龄35周岁以下，任股级(管理九级)职务3年以上;应当具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，有胜任职位的组织协调能力、领导水平和业务知识;公务员、参公人员需自愿放弃公务员、参公人员身份方可报考。

4.雷山文化旅游产业园区(西江镇)党政办公室副主任：中共党员;全日制普通高校大学本科以上学历，年龄35周岁以下，任股级(管理九级)职务3年以上;熟悉办公室工作，具有较强的文字表达能力和综合协调能力;公务员、参公人员需自愿放弃公务员、参公人员身份方可报考。

5.雷山县中等职业(西江民族文化旅游)副校长：具有大学本科以上文化程度;年龄35周岁以下，具有4年以上的教育教学工作经历和3年以上中层干部教育教学管理经验;具备教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。

(三)有下列情况之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.近三年年度考核有不称职(不合格)的;

5.违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律规定的;

（责任编辑：李明）