一、引进计划

全市中心城区事业单位计划引进高层次紧缺人才77人，其中柔性引进特聘专家14人，刚性引进高层次紧缺人才48人、全日制博士研究生15人;引进创新创业团队2个。具体岗位职责、任职条件等情况及要求请登录指定网站：周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)或周口人才工作微信公众号(微信号：zkrcgz)进行查询。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，品行端正。

(二)所学专业与报考岗位要求的专业一致或相近。

(三)特聘专家不受年龄限制;刚性引进的高层次人才年龄要求视岗位不同由引进单位设定，一般应能够满足一定服务年限要求;全日制博士研究生年龄一般不超过40周岁(1977年7月31日以后出生)。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进对象

周口市属单位以外的各类高层次人才，符合下列条件之一的均可报名。

1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员(团队)，国家、万人计划专家;

2.国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者、国家百千万人才工程第一层次人选及相当层次的人才(团队);

3.河南省中原学者、河南省“百人计划”、河南省专家及相当层次的人才(团队);

4.享受国务院特殊津贴专家、省级特聘教授及相当层次的人才(团队);

5.符合产业领域发展具有副高级及以上职称的人才(团队);

6.符合我市引进专业要求的全日制博士研究生学历的人才(团队)，其中博士研究生要求第一学历为本科且取得学士学位;

7.在某一领域有重大发明创造或掌握核心技术的专业技术人才、高技能人才及急需紧缺的其他各类人才(团队)等。

高层次紧缺人才团队是指以上述人才为带头人，组建的创新创业团队，且带头人每年参与团队工作时间累计不少于两个月，团队内的其他主要成员应具有研究生及以上学历或副高及以上职称。

四、引进程序：

(一)报名：2017年周口市面向全国公开引进高层次人才自公告发布之日起开始报名。报名材料通过电子邮件发送至周口市委人才办邮箱(zkswrcb@126.com)或配送至周口市七一路中段周口市委组织部人才办(邮编：466000)，报名材料包括：

1.《河南省周口市中心城区事业单位2017年引进高层次紧缺人才报名登记表》(请登陆周口人事考试网http:// www.zkrsks.com下载);

2.个人简历(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);

3.相关证明材料：本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书、重要获奖或荣誉证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

(二)资格审查：报名应聘者要如实提供各种材料，经应聘单位初审后报市委人才办统一进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现资格条件不符或提供虚假资料的，取消资格。

(三)初步协商：引进人才单位与应聘人才充分沟通协商，达成初步引进意向及要约，草签引进协议。

(四)综合评价：市委人才办组织专家组对拟引进人才进行综合评价;参加综合评价的应聘人才，需提交《报名登记表》(一式2份)和相关证明材料原件。

(五)体检：参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行，合格人员进入考察程序。

（责任编辑：李明）