根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会厅关于抓好《中共中央组织部、人力资源社会部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作意见》(黔人社厅通〔2017〕221号)、贵州省人力资源和社会厅关于印发《事业单位公开招聘同步考试2017年下半年笔试考试计划的通知》文件要求，经研究决定，紫云自治县2017年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员57名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及岗位

全县乡(镇)事业单位公开招聘工作人员计划招聘57名。各招聘岗位及学历等条件以《紫云自治县2017年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(简称《岗位一览表》附件)为准。

三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

1、国家承认学历的尚未就业的应、往届大、中专及以上毕业生(不含委培生)。本省户籍(截止2017年8月15日户籍在贵州)或本省生源尚未就业的人员，学历要求在大专及以上应往届毕业生(不含委培生);省外户籍尚未就业的人员，学历要求在本科及以上应往届毕业生(不含委培生);报考水利专业和护理专业岗位的考生，学历放宽至中专(技校、职高)，限本县户籍(截止2017年8月15日户籍在本县)，提供户籍证明或户口簿进行资格复审。

2、部分岗位定向招聘在安顺市服务的原“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(在岗或取得基层就业(服务)证书)人员(以上三类人员统称“基层服务项目人员”)，考生须持服务地县以上引导办或市、县两级团委(项目办)出具的证明(原件)或服务期满的证书(原件及复印件)，进行资格复审。

3、部分岗位定向招聘本县村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，考生限在本县任村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任必须满一届(因工作需要调整岗位任职未满一届的，需连续任职满三年且仍在岗)及以上，任职时间按截至2017年8月15日止计算，学历放宽至中专(技校、职高、高中)，不限专业，限报考本县乡(镇)事业单位管理岗位;考生须持本县乡(镇)党委出具当选及任职期满一届及以上(连续任职满三年且仍在岗)的证明材料(原件及复印件)，并经县委组织部进行资格复审。

4、部分岗位定向招聘本市户籍退役大学生士兵(仅限普通高等教育全日制在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)和驻安部队现役军人随军家属。本市户籍退役大学生士兵提供《退伍证》(原件和复印件)进行资格复审;驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属姓名证明(原件)和本人婚姻证明(结婚证原件和复印件)进行资格复审。

5、部分岗位定向招聘本县户籍考生，提供户籍证明或户口簿进行资格复审。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1999年8月15日及以前出生)、35周岁以下(1981年8月16日及以后出生);其中，报考定向招聘村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任岗位，年龄放宽到40周岁(1976年8月16日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

(三)以下人员不得报考：

1、截止2017年8月15日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2017年8月15日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生(含2018届毕业生)。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

（责任编辑：李明）