为深入实施人才强区战略，壮大人才队伍、优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才20名，为确保公开招聘(引进)工作顺利完成，制定本简章(以下简称“简章”)。

一、组织领导

本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织，按照公开招聘(引进)职位类别划分，教育类职位由铜仁市万山区教育局具体实施;卫生计生类职位由铜仁市万山区卫生和计划生育局具体实施。

二、公开招聘(引进)原则及程序

公开招聘(引进)工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

三、公开招聘(引进)计划及职位

本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才20名，其中，教育类19名，卫生计生类1名。具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位表”)。

四、公开招聘(引进)对象及条件

(一)公开招聘(引进)对象

1.教育类职位面向教育部直属6所重点师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学)应、往届免费师范毕业生和具有国家承认的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历学位应、往届毕业生;2018年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

2.卫生计生类职位面向具有副高级及以上职称的或具有硕士研究生学历学位及以上的人员。

(二)公开招聘(引进)条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

3.年龄在18周岁以上(1999年11月29日及以前出生)、35周岁以下(1981年11月30日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1976年11月30日及以后出生);具有副高级及以上职称的，年龄放宽到45周岁(1971年11月30日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报名：

1.截止2017年11月29日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位仍在职在编人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

5.定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年11月29日仍在服务期内的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

6.不符合公开招聘(引进)有关条件要求的;

7.聘用后的职位即构成回避关系的;

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、公开招聘(引进)信息发布

本次公开招聘(引进)信息均在“万山网”发布，网址：http://www.wsxw.gov.cn。

（责任编辑：李明）