农村信用社招聘考试指南

农信社考试全称为农村信用社招聘考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市或县级的人事厅局所属人事考试中心或者第三方考试公司等命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

考试时间各地不一，不同的地区根据自身用人需求分为社招和校招。社招省份根据自己的招聘需求发布招聘公告，时间不固定。校招主要分为春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。农信社的招考一般为省级（少数为地级市、县级）统一编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地省联社审核后，发布招考公告和招考计划，并通过网络报名，资格审查、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序（少数先面试后笔试），招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只针对进面人员算面试成绩。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对部分人员有笔试加分的政策。