农村信用社招聘考试指南

不同的地区根据自身用人需求分为社招和校招。社招省份根据自己的招聘需求发布招聘公告，时间不固定。校招主要分为春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。农信社的招考一般为省级（少数为地级市、县级）统一编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

校园招聘

校园招聘是农村信用社、农村商业银行面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种方法，招聘流程一般为网申、笔试、面试、体检等。 大多数农信社一年只有1次招聘，重点招聘对象是本年度应届全日制普通高校毕业生，部分行社招录近三年历届全日制高校毕业生，会要求法律、金融等相关职业资格证书，比如民考民学生需取得MHK四级乙等以上。此外，品行端正，在校期间及社会表现无违纪违规等不良记录；身体健康、未孕。具有较强的事业心和敬业精神，有较好的个人发展潜质，富有团队意识和协作精神。

社会招聘

社会招聘是农信社面对社会上有经验的人进行的招聘，一般对工作经验会有要求。 与校招相比，社招有以下几个劣势： 1.人数较少。社招一般不会固定招聘，只有在缺人时才会招聘;

2.对工作经验和工作年限有较高要求。社招一般会要求有几年的工作经验，要求第一点的1-2年，要求高的3-5年。

3.对应聘者的专业素质要求较高。除了学历、工作经验，社招往往还会看中应聘者有没有具备工作中所需要的专业技能。

综上，能够参加校招的话尽量参加校招，毕竟，校招是专为没有工作经验的毕业生准备的，对于刚刚毕业的同学来说，通过校招进入农信社也会更加轻松。当然，对于参加社招的同学来说，做好充分的复习，入职农村信用社也是没有问题的。