一、招警考试简介

(一)招聘方式

公安机关人民警察招聘实行双轨招警工作机制，所谓双轨招警工作机制即公安机关人民警察招聘一部分面向公安院校，一部分面向社会。

(二)岗位类型

1.综合管理职位，即履行政工、文秘、审计、财务、信访、后勤等职能岗位，属于文职岗位，一般面向社会公开招考。

2.执法勤务职位，即根据国家法律和法规履行行政执法职能的，行使行政执法权的。执法勤务机构按照隶属关系，可分为内设执法勤务机构和下设(派出)执法勤务机构。内设执法勤务实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。以面向公安院校公安专业毕业生招考为主，也可以面向社会公开招考。

3.警务技术职位，即技侦、网警、信通等技术类岗位，比如化验员、鉴定员，可以面向社会和公安院校公安专业毕业生招考。

此部分是让备考者知晓作为院校学生可报考哪些岗位。

二、考试科目

三、公安专业科目分析

(一)考察内容及近年分值占比

1.职业道德(约占10.8%)

(1)政治素质;

(2)职业道德和纪律要求：核心价值观、职业道德、职业纪律。

2.基础知识(约占31.2%)

(1)法律基础知识及执法依据：中国特色社会主义法治理论、法学基础理论、宪法基础知识、民法基础知识、人民警察法基础知识、行政执法常用法律规范、刑事执法常用法律规范;

(2)公安基础知识：公安机关的性质、任务、职能、职权与组织管理及公安工作的根本原则、方针、政策及公安历史沿革;

3.基本能力：群众工作能力、办理刑事案件能力、办理治安行政案件能力、公安情报信息工作能力、公安勤务能力、应急处突能力、公安队伍建设、公安执法监督。(约占51.4%)

公安专业科目

单选题50道

多选题20道

情境题30道(8个材料)

总计100道 100分

(二)题型题量

（责任编辑：李明）