(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试满分为100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。

2、面试

(1)根据各岗位笔试成绩从到低分排名，按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。

(2)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现行教材相关学科内容。

其中：报考道德与法治(小学)、科学两学科的试讲内容，分别为巩义市小学道德与法治、科学现行教材相关内容。

(3)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

1、根据各岗位总成绩由高到低排序，按照各岗位拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。

2、体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。体检费用自理。

3、因考生体检不合格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名等额递补。

(四)考察

1、依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察根据实际情况采取调查了解、实地查证、审阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的工作实绩和业务能力等。

2、因考生自愿放弃考察造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名等额递补。

(五)聘用

根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

(1)各岗位拟招聘人数与报名人数比例不低于1：3，若低于1:3时，经市教师招聘工作领导小组研究同意后，相应岗位招聘计划按比例递减直至取消，减少或取消的名额调剂到其它岗位。相关信息将于报名结束后，在巩义政府网发布。

(2)领取笔试准考证通知、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单等事项均在巩义政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(3)资格审查贯穿招聘全过程，报考者报交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，直接取消其考试或聘用资格。

(4)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(5)参加本次招聘一经聘用，须服务满5年方能申请向巩义教育系统以外的单位调动。

(6)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(7)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。联系电话：0371-64350712，69580019。

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1：2020年巩义市初中小学教师招聘岗位一览表.xls

2：2020年巩义市招聘初中小学教师报名表.xlsx

2019年11月22日

原标题：巩义市2020年招聘初中小学教师公告

文章来源：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/tztg/webinfo/2019/11/1575183674276810.htm

（责任编辑：李明）