一、山西职业技术学院简介

山西职业技术学院是一所隶属于山西省人民政府由山西省教育厅管理的普通高等职业技术院校，是国家示范性骨干高职院校、教育部确定的“首批现代学徒制试点院校”以及“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”(简称“双高计划”)专业群建设单位，是省教育厅确定的优质高职院校建设项目立项单位，是建筑材料工程技术专业国家教学资源库建设项目主持单位、教育部高校图指委高职高专分委会委员单位。学院共有十一系三部，面向“建材、信息、物流、建筑、智能制造、旅游”等行业开办有48个专业，一大批毕业生从我院启航，为祖国工业发展和地方经济建设做出了杰出的贡献。

山西职业技术学院面向社会诚聘高层次人才，我们将为您提供良好的科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎各类人才加盟我校，共创事业!

二、引进对象及条件

引进的高层次人才应热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，有为学院教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。适应学院专业建设的需要，有较强的教学、科研能力，有较强的指导专业教学、实习实训的技能，有较强的创新能力和发展潜力。

(一)学科或专业带头人

国内领先水平的知名学者、学术带头人、教学、山西省“三晋学者支持计划”入选者和其他省份学者计划入选者等相当条件以上人才。

(二)中青年拔尖创新人才

省学术技术带头人、省部级科学技术奖或人文社科成果奖一等奖(排名前 2)或 二等奖(排名前 1)获得者等相当条件以上人才;或具有高级专业技术职务，并主持省级重点或科研项目等相当条件以上人才。年龄要求不超过45周岁。

(三)企业或行业的高级技术和技能人才

1.企业或行业的高技术人才，年龄不超过45周岁，具有全日制硕士研究生及以上学历，原则上第一学历为大学本科，且具有高级专业技术职务。

2.企业或行业的高技能人才，年龄不超过45周岁，有丰富的实践动手能力，且具有高级技师(一级)职业资格。

3.获得“山西省技术能手”、“山西省五一劳动奖章”、持有经国家注册的执业资格证书、“中华技能大奖”、“全国技能能手”、“全国五一劳动奖章”、“、省级技能大师工作室”领办人或团队、国有企业()“首席技师”或“技能大师”等荣誉称号者，优先考虑。

(四)博士研究生

获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后。年龄原则上不超过40周岁，科研成果突出的可适当放宽。

三、引进方式

(一)全职引进

按照上级有关部门关于事业单位人员招聘或流动的政策规定办理相关手续，进校后即列入事业编制。

(二)兼职聘用

采取“一人一议”的方式，对服务期限、工作标准、薪酬等方面与引进对象进行约定，并签订劳动合同，不列入事业编制，按照合同制方式管理。

四、引进待遇

引进的高层次人才到校后，按照引进层次可享受20-150万的安家费和科研启动资金，高层次人才配偶符合学院人才引进条件引入学院工作的，可根据相关政策享受各项待遇。

五、引进程序

1、网投简历。自本公告发布之日起，下载填写《山西职业技术学院引进高层次人才报名表》(附件)，并附本人身份证、学历学位证、获奖证书、科研成果等各项证明材料扫描件(均为pdf格式)，打包压缩后，命名为"姓名+高层次人才+毕业证书专业”，发送至：sxzyrs@126.com

2、招聘方式。学院根据网投简历情况组织实施招聘，具体时间请关注学院官网。

六、联系方式

联系人：蒋老师、舒老师

电 话：0351-7015568，7013198，13803467818 (9:00—12:00，15：00—17:00)

学院网址：http://www.sxzzy.cn/

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山西职业技术学院引进高层次人才报名表.docx

原标题：山西职业技术学院引进高层次人才公告

文章来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/04/19/970426.shtml

（责任编辑：李明）