一、岗位及招聘人数

人事处副处长，1人

二、招聘基本要求

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较高的思想政治觉悟，身心健康;

(二)本科及以上学历，五年以上大中型企事业单位人力资源或高校人事管理工作经验;

(三)熟悉国家政策和劳动法规政策，系统学习并掌握人力资源六大模块，精通其中任意两个模块，办公软件操作熟练;

(四)有较强的文字能力、沟通表达能力和综合协调能力，执行力强，敬业精神和团队合作精神佳，能独挡一面开展工作。

三、岗位职责

(一)协助处长工作，处长外出时履行处长职责，分管人才引进、招聘和绩效考核工作。

(二)负责拟定学校人才引进政策和招聘管理制度。

(三)负责制定年度考核方案，按照文件规定上报审批评优比例控制指标以及指标的分解，指导各部门开展考核。

(四)负责学校教职工评先评优的推荐、评选工作。

(五)负责指导督促人事处资产和档案管理工作。

(六)会同国际交流学院和外教的招聘和管理工作。

(七)负责指导检查督促下属科长和科员负责的工作。

(八)认真完成领导交办的其他任务。

四、相关待遇

(一)税前年薪6-8万，人才待遇面议。

(二)其他福利：校龄津贴、交通补贴、餐贴等校内津贴;五险一金;过节费;年终奖金;带薪寒暑假;健康体检;带薪培训;子女入学优惠等。

五、报名方式：

请应聘者以附件的形式投递个人简历及其他应聘资料，并将邮件主题按如下形式命名：应聘岗位+姓名+职称+学位+从事专业，E-mail投递至：wchrgcc@163.com;

六、招聘考核流程

(一)资格初审

根据招聘条件和要求，人事处对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定拟面试名单，以电话、邮件邀约面试。

(二)考核

由学校组织校内外专家成立面试考核小组，根据岗位要求及聘用条件对应聘者进行笔试和面试(或网络面试)考核，具体考核内容及形式等事宜另行通知。

(三)确定拟录用名单

考核小组根据考核情况，确定建议录用名单及相关材料提交学校审批。

(四)录用

学校审批通过，录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。

咨询电话：027-81979323/81979039

联系人：王老师(13407186577)/梁老师(18162328730);

学校地址：武汉市江夏区藏龙岛凤凰大道2号;

学校网站：http://www.whmc.edu.cn/。

（责任编辑：李明）