(三)资格审查

根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节，审查不合格者取消报名资格。

(四)报名注意事项

(1)报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(2)考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其报名资格。

(五)面试

在职教师免笔试，只进行面试。

1.面试时间和地点：面试时间和地点另行通知，请所有资格审查通过的报名人员按照面试通知的要求参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

2.面试：面试成绩满分为100分，根据面试成绩由到低分顺序录取，面试成绩低于80分的人员不予进入下一个环节。

(六)体检与考察

1.根据招聘学科名额及面试成绩从到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，如果末位出现面试成绩并列，并列人员全部进入体检。参加体检的人员名单、时间以及地点在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公布。

2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理，未按规定时间体检者视为自动放弃。

3.根据体检结果，对体检合格人员进行考察，同等条件下道德模范、文明市民、志愿者等先进人物优先进入考察。考察工作由区招教办公室牵头，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面。

4.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由到低分的顺序依次递补。

(七)公示与聘用

根据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等在郑州经济技术开发区门户网(www.zzjkq.gov.cn)上发布。报考人员在招教期间务必电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(四)受聘人员试用期一年，试用期间待遇按国家相关政策执行，受聘用人员最低服务年限为三年。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(五)受聘在职人员其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责，受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。

(六)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何与面试有关的培训和辅导，不指定面试复习用书，不印制任何和面试有关的辅导资料。

(七)本方案未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话: 0371—66728332，89916013。

监督电话：0371—66782925。

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1. 2020年郑州经开区公开招聘在职中学教师报名登记表.doc

2. 2020年公开招聘在职中学教师疫情防控工作方案.doc

郑州经开区招教领导小组办公室

2020年6月1日

（责任编辑：李明）