神湾镇位于广东省中山市南部，距离中心城区约40分钟车程。分别与105国道、广珠公路、古神路、沿海高速等道路相连。我镇以旅游、游艇和现代物流产业服务“三大集群”为抓手，全力打造珠西岸现代服务业创新示范镇。近年来，全镇教育管理和教育质量稳步，根据本镇教育事业发展的需要，决定面向社会公开招聘公办中小学编外合同制专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘公办中小学编外合同制教师21人，具体招聘岗位及人数情况详见《中山市神湾镇2020年招聘公办学校编外合同制教师岗位需求表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.全日制普通高等院校应届毕业生(含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生，以下简称应届毕业生)。

2.社会人员。具有国家承认学历的本科以上人员，且符合招聘岗位所需条件的人员。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(2)具备良好的品行和职业道德，无违法记录。

(3)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

2.资格条件

(1)应聘者须取得与所聘岗位相对应的教师资格证(尚未取得教师资格的2020年应届毕业生,须在2021年9月1日前取得相应的教师资格，但需提供学校证明)。

(2)所学专业必须与应聘的岗位相对应(或相近)。

(3)应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位;社会人员须具有国家承认的本科以上学历。

(4)社会人员。男教师年龄在45周岁以下;女教师年龄在40周岁以下。具有中小学高级或一级教师职称或特别的应聘者，年龄可适当放宽，原则上男教师年龄不超过50周岁、女教师年龄不超过45周岁。以上年龄计算截至2020年7月1日。

有下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

三、招聘程序

(一)报名安排

本次招聘采取网上报名和现场确认报名相结合方式，每位应聘者只能参加一个岗位的应聘。

1. 网上报名。应聘者可以通过神湾镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/swz/index.html)或微信公众号“神湾发布”，下载报名表(见附件2)，自公告之日起至6月16日17:30止(以电子邮件时间为准)，通过电子邮件方式提交以下应聘资料：

应届毕业生须将填报好的《神湾镇2020年公开招聘公办编外合同制教师报名表》、第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》、个人简历和有关证书, 制作成一份PDF电子文档，然后按“学段+学科+应届生+姓名”命名(如：小学语文应届生张三)，发至招聘工作邮箱aos2009@qq.com。

社会人员须将填报好的《神湾镇2020年公开招聘公办编外合同制教师报名表》、第二代身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和有关证书, 制作成一份PDF电子文档，然后按“学段+学科+社会人员+姓名”命名(如：初中数学社会人员李四)，发至招聘工作邮箱aos2009@qq.com。

报名联系人：黄老师0760-86601494

应聘人员报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

2.现场确认报名。

现场确认报名时间：6月18日(星期六，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)

现场确认报名地点：神湾镇中心小学

应聘者须本人到现场提交上述应聘资料，不在规定时间到现场提交资格确认报名的，视为自动放弃考试资格。

(二)确定考试人员名单

由招聘小组对应聘者报名资料进行资格审核，按实际符合资格条件报考人数确定入围参加面试人选。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员，未通过资格审核者恕不另行通知。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

(三)面试安排

本次招聘面试采用专业能力测试(包括说课或模拟现场教学、专业技能展示等，下同)、答辩两个部分。面试成绩满分为100分，其中，专业能力测试占70分，答辩占30分。

(1)面试地点：神湾镇神湾中心小学

(2)面试时间：以招聘小组发布通知为准

考试完毕后，评委当场评分、统分，然后向应聘者公布个人成绩，由应聘者签名确认。

总成绩计算公式为：考试总成绩=专业能力测试成绩×70%+答辩成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一岗位应聘者总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩高低顺序确定名次，若同一岗位应聘者总成绩相同的，则依次按照教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表的成绩高低顺序确定名次。

根据合格应聘者总成绩从高至低的排名顺序，按1:1比例确定入围考察及体检对象，总成绩、体检和考察对象名单在神湾镇人民政府网站公示。

(四)体检

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继【2013】1号)执行。体检由招聘单位统一指定在中山市内医院进行。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考职位的相关要求及遵纪守法等进行考察了解。如出现考察不合格者，可以根据考试成绩从高到低依次递补。

(六)确定拟聘名单

拟聘人员在神湾镇政府网站公示5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(七)聘用

拟聘编外合同制教师经公示无异议的，报镇组织人事办认定后，教育部门统筹安排编外合同制教师任教学校，拟聘用教师必须服从安排。由聘用学校与拟聘人员签订聘用合同。编外合同制教师属在职人员的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩合格者(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

(1)应聘者体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员放弃聘用的;

(4)导致拟聘岗位空缺的其它情形。

四、薪酬待遇与管理

1.薪酬待遇。签订正式聘用合同，享受我镇编外合同制教师待遇，小学教师薪酬13-17万元/年;初中教师薪酬14-18万元/年。具体按照《神湾镇公办学校编制外合同制教师工资分配指导意见》执行。

2.管理与使用。具体按照《神湾镇公办学校编外合同制教师管理暂行办法》执行。

五、其他事项

(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

2.在考试、体检或考察过程中作弊的;

3.未在规定的时间内报到者;

4. 2020年9月1日前取得毕业证书和学位证书者(不含2020年应届毕业生);

5.不服从组织调配者;

6.放弃聘用资格者;

7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市神湾镇人民政府政务网(http://www.zs.gov.cn/swz/)上公布，请应聘者密切关注相关信息。

本公告最终解释权在中山市神湾镇教育事务指导中心。

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2020年神湾镇公开招聘公办学校编外合同制教师岗位表.doc

2020年神湾镇公开招聘公办学校编外合同制教师报名表.xls

中山市神湾镇教育事务指导中心

2020年6月1日

（责任编辑：李明）