四、招聘办法

招聘由笔试、资格复审和综合素质测试组成。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容：公共基础知识和教育教学理论，其中01-05岗、13-60岗位含学科专业知识。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10天在崇川教育信息网另行公告，请报名者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，笔试阅卷结束后，由崇川区教育体育局与崇川区人力资源和社会局研究确定合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩及合格分数线，资格复审时间、地点及人员名单于笔试结束后2个工作日内在崇川人力资源网上公共服务平台和崇川教育信息网公布。

(二)资格复审

1.时间、地点。资格复审时间、地点和人员名单在公布笔试成绩时对外公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消综合素质测试资格。

2.复审要求。考生携带本人居民身份证和有关材料的原件和复印件到现场进行资格复审。本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。复审有关材料要求如下：

应届毕业生及2018、2019届择业期未就业人员须提供本人①身份证;②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。2018、2019届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生还需提供相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;③应聘岗位所需的教师资格证书(2020年应届毕业生及2018、2019届择业期未就业人员暂未取得的，不需提供);④岗位需要的其他材料。

其他人员须提供本人①身份证;②相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;③应聘岗位所需的教师资格证书;④所在单位及主管部门同意报考的证明;⑤岗位需要的其他材料。

国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

3.复审人选递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其综合素质测试资格。被取消综合素质测试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分一次性递补复审人选。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便崇川区教育体育局通知递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审递补人员名单在崇川教育信息网公告。

(三)综合素质测试

1.综合素质测试对象。资格复审合格人员进入综合素质测试(名单、考试成绩及排名在崇川人力资源网上公共服务平台和崇川教育信息网公布)。资格复审合格人员在资格复审现场领取《综合素质测试通知书》。

2.综合素质测试时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。

3.综合素质测试形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分。模拟上课满分为100分，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题;面试满分为100分，内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术、学前教育岗位还需进行专业素质测试。

4.综合素质测试成绩：以百分制计算，按模拟上课成绩占70%和面试成绩占30%的权重比例计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。综合素质测试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算

按照笔试成绩占40%和综合素质测试成绩占60%的比例合计总成绩。

所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在综合素质测试成绩合格者中，按照考试总成绩从到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。如末位同分取综合素质测试得分高者进入体检。如综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检。

考试总成绩、体检人员名单在崇川教育信息网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。

(三)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、崇川人力资源网上公共服务平台和崇川教育信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由崇川区教育体育局按照规定程序报崇川区人力资源和社会局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，对暂未取得相应教师资格证书的2020年高校应届毕业生以及2018、2019届毕业未就业人员的拟聘用人员，须在1年试用期内取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，均不递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由崇川区教育体育局、崇川区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0513-85797090 0513-85797093

0513-85529501(市级机关一园)

0513-85511272(市级机关二园)

监督电话：0513-85797062 0513-83500562

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2020年南通市崇川区教育系统及部分市直幼儿园公开招聘教师岗位简介表.xls

南通市崇川区人力资源和社会局

南通市崇川区教育体育局

2020年6月22日

（责任编辑：李明）