(七)体检与考察

经开区社会发展局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

经开区社会发展局、经开区人力资源局按照规定在淮南经济技术开发区管理委员会网(http://jkq.huainan.gov.cn/index.html)公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由经开区社会发展局、经开区人力资源局负责解释。

2020年度淮南经济技术开发区中小学新任教师公开招聘专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆淮南经济技术开发区管理委员会网(http://jkq.huainan.gov.cn/index.html)查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全市各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘政策咨询电话：经开区社会发展局0554-6801200

经开区人力资源局0554-6801292

监督举报电话0554-6801295

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2020年淮南经济技术开发区中小学新任教师招聘计划岗位信息表.xls

2020年安徽省中小学新任教师公开招聘笔试大纲.zip

2020年参加淮南经济技术开发区中小学新任教师公开招聘考试择业期内报考人员承诺书.docx

2020年6月22日

（责任编辑：李明）