2020夏季广东斗门区招聘公办中小学教师公告【招80人】
(三)现场初审及确认
参加现场初审人员需在规定时间内,本人携带身份证、《珠海市斗门区2020年夏季公开招聘公办中小学教师报名表》(以下简称“报名表)、考生健康申明卡及安全考试承诺书参加现场初审。
现场初审通过的考生安排参加笔试,笔试人员名单及有关事项于现场初审及确认结束后第二天在珠海市斗门区人民政府网(http://www.doumen.gov.cn/)、“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”公布,未获笔试资格人员名单不予公布。
各岗位招聘人数与现场初审通过人数的比例低于1:3时,该岗位将不予开考或按照1:3的比例核减该岗位招聘人数。
(四)笔试
笔试以闭卷形式进行,主要测试岗位相关专业知识。笔试满分为100分,合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
根据广东省有关文件精神,符合报考条件的2020年应届(含2018、2019届)珠海市生源免费师范毕业生可以直接入围面试,不占其他考生按比例入围面试名额,其面试成绩作为考试综合成绩。
笔试开考30分钟后迟到者视为自愿放弃应聘资格。
笔试时间:视疫情防控另行通知。
(五)面试资格审核
1.资格审核对象
(1)符合直接入围面试条件的珠海市生源免费师范毕业生;
(2)在笔试合格考生中依成绩高低顺序,对招聘人数≤2人的岗位,按照招聘人数1:5的比例确定资格审核对象;对招聘人数≥3人的岗位,按照招聘人数1:3的比例确定资格审核对象。各岗位入围资格审核人数达不到设定比例时,按实际符合条件人数进入资格审核。
若同一岗位进入资格审核考生中最后一名同分的,同分考生均进入资格审核。
2.资格审核材料
进入面试环节前进行资格审核,资格审核对象须携带资格审核材料的原件和复印件按时参加资格审核。材料原件、复印件按以下顺序叠放:
①《报名表》原件;
②《珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书》原件;
③有效期内的二代身份证;
④盖有学校或学院公章的学业成绩单、《就业推荐表》(国内2020年应届毕业生提交);
⑤学历、学位证书(不含国内2020年应届毕业生);
⑥国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;我国驻外使(领)馆开具的留学证明(出国<境>留学人员提交);出国(境)留学前属广东省户籍的证明材料(择业期内的出国<境>留学人员提交);
⑦暂缓就业协议书(非广东省户籍且广东省外高校的2018、2019届毕业生提交)。
以上材料除①②提交原件外,其他提供复印件(不予退还),查验原件。
3.确定参加面试人员
经资格审核合格者进入面试。
(六)面试
面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等综合素质。采取“试讲+答辩”的方式,其中音乐、体育、美术岗位加考技能测试,技能测试成绩按比例计入面试成绩。面试满分为100分,合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
(七)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
面试结束后,在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序,按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生综合成绩相同的,按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。
综合成绩、入围体检及考察人员名单,于面试工作结束后1个工作日内,在珠海市斗门区人民政府网和“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”中公布。
(八)签约
入围体检及考察人员现场签约,不愿意现场签约的,视为自愿放弃聘用资格。如审档、体检、考察、公示等结果影响聘用的,招聘单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。
(九)审档
区公开招聘教师(校长)工作领导小组办公室将在体检工作开始前审阅入围体检人员档案,如档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符,招聘单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。
(十)体检及考察
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。
(十一)确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网和“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”中公示7个工作日。
(十二)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的,按规定程序于2020年8月办理接收、聘用等相关手续,纳入事业编制管理。
实行试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的解除聘用,且不作任何补偿。
(责任编辑:李明)
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