四、聘用

(一)确定考察与体检人选

本次教师招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。招聘单位将依据应聘人员的面试成绩按1:1的比例从到低分的排序确定考察与体检人选;若面试成绩相同，则以笔试成绩从到低分的排序确定考察与体检人选;若面试成绩和笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从到低分的排序确定考察与体检人选;若面试成绩、笔试成绩、《教育学与教学法基础知识》成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。

(二)考察与体检

1.考察：招聘单位负责入围考察人选的考核工作，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看考核对象证件原件，再次核实其报考资格。考生必须按考察组要求按时提供考察材料，否则考察将被确定为不合格等次。

2.体检：体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

3.考察、体检不合格或自愿放弃的，将从同一岗位面试成绩合格的其他报考人员中按从到低分的排序依次递补。

(三)公示与聘用

1.考察、体检合格，经公示(7个工作日)无异议，或有异议经核实不影响聘用的，招聘单位应与拟聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》(约定试用期为1年)，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。未取得教师资格的高校毕业生，在试用期内必须考取招聘岗位所要求的教师资格证书，否则试用期满后解除聘用合同。

2.公示期间，群众有异议并查有实据的，不予聘用;对群众反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再确定是否聘用。

3.使用实名编制与聘用教师控制数招聘的教师在工资待遇方面享受同等待遇。

五、招聘组织

本次招聘在北海市事业单位人事综合管理部门、教育部门的统筹、指导、协调和监督下，由合浦县教育局、合浦县人力资源和社会局共同组织。

六、其他事宜

1.本次招聘所有信息均以北海人才网(www.bhrc.cn)发布的为准，不对其他媒体转载的准确性负责。

2.考生参加笔试、面试必须服从管理，按规定进场和离场，有故意干扰笔试、面试正常秩序行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，将被记入诚信档案，5年内不得报考我县教师招聘岗位。

3.报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

5.联系电话：0779-7293406

本公告由合浦县教育局负责解释。

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2020年合浦县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表.xls

合浦县教育局 合浦县人力资源和社会局

2020年6月22日

（责任编辑：李明）