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　　5.根据笔试成绩(需作专业测试的职位根据笔试和专业测试成绩之和)从到低分按计划招聘人数2:1的比例确定面试人员。若参加笔试(需作专业测试的职位含笔试和专业测)并取得有效成绩人数与招聘计划数达不到2：1时，调减或取消招聘计划。若末位考生笔试成绩并列的，末位笔试成绩并列的考生同时参加面试。

　　6.笔试成绩在水城县人力资源和社会 局政务公开栏和水城县人民政府网公布。

　　7.进入面试范围人员名单及面试有关事宜在水城县人力资源和社会 局政务公开栏和水城县人民政府网公布。

　　需作专业测试的职位(详见招聘职位一览表)，专业测试时间为2014年1月4日，具体事宜由水城县电视台、水城县网络信息中心确定后另行通知。

　　七、面试

　　(一)面试

　　面试工作在水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由县招聘办负责组织实施。

　　1.面试时间：2014年1月11日。

　　2.面试地点：六盘水市第八中学。

　　3.面试方式为：结构化面试。

　　4.面试成绩满分为100分。

　　5.实际参加面试并取得有效成绩考生人数与招聘计划数达不到2：1比例时，最后一名考生面试成绩须达到所在考场实际参加面试考生面试平均分及以上，方能进入下一环节。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。需作专业测试的职位，考生总成绩按笔试成绩占30%，专业测试成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节(需作专业测试的职位，专业测试成绩高的考生进入体检环节)。若总成绩、笔试成绩(需作专业测试的职位考生专业测试成绩)均并列，则采取加试(笔试)决定，加试成绩高的考生进入下一环节。进入体检范围人员名单及面试有关事宜在水城县人力资源和社会 局政务公开栏和水城县人民政府网公布。

（责任编辑：李明）