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　　十、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、专业测试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，报经水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，由县招聘办在水城县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)选岗

　　考试、体检、考察政审均合格人员，报经县招聘领导小组研究后进行选岗。报考乡镇统计组、煤矿安全监管员的考生，由县招聘领导小组办公室组织考生按总成绩从到低分依次选择岗位。总成绩并列的，笔试成绩高的先选;若总成绩、笔试成绩都并列的，并列人员临时抽签确定选岗顺序。

　　选岗时间：2014年2月20日上午10:00。

　　选岗地点：水城县人力资源和社会 局五楼会议室。

　　(三)聘用

　　公示期满无异议者，填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后，由县人力资源和社会 局、县编委办办理相关聘用手续。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的纪律，如有违反的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定。

　　(四)本《招聘实施方案》由水城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　(五)联系电话：水城县人力资源和社会 局0858—8935678

附件：2013年招聘县直事业单位工作人员计划表.xls

　　2013年12月14日

（责任编辑：李明）