(三)考试

本次招聘考试以结构化面试的方式进行。

结构化面试工作由我院相关人员具体负责实施，主要考察应选人员专业知识的运用能力及适应岗位工作的能力情况。面试限时12分钟以内，实行100分制记分。

面试具体时间另行通知。

(四)考核

根据结构化面试成绩从到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。

考核由我院组织进行。考核工作小组考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从到低分依次确定替补人选进行考核。

(五)体检

从考核合格人员中，以岗位的总成绩从到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 如体检不合格则按岗位总成绩从到低分依次确定替补人员。

(六)公示

按照考试、考核结果研究择优确定拟聘人员，并在广西安全工程职业技术学院官网予以公示，公示期为5个工作日。

(七)确定聘用人员

经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院研究同意，确定聘用人员。

三、聘用待遇

聘用后的管理和工资待遇按照相关规定执行，单位与聘用人签订聘用合同，享有与学院职工同等待遇。

四、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。 监督电话：0771—2513220。

本招聘方案未尽事宜由广西安全工程职业技术学院公开招聘工作办公室负责解释。

原标题：广西安全工程职业技术学院2017年公开招聘财务工作人员(非编制内)公告

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1.2017年广西安全工程职业技术学院公开招聘非编制内工作人员招聘计划表

2.广西安全工程职业技术学院招聘非编制内工作人员报名登记表

广西安全工程职业技术学院

2017年7月28日

（责任编辑：李明）