五、待遇

1. 对于中组部系列，享受中央财政给予引进人才的一次性补助;并享受国家和广东省、深圳市对于“”专家的其他优惠政策、待遇;将同时提供优厚的生活补贴及薪金、以及充足的科研启动经费。

2. 对于中山大学“百人计划”系列岗位，根据所属学科的现有条件和实际需要，提供科研启动经费支持;并提供有竞争力的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家补贴，为符合条件的专家提供住房货币补贴;将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房等方面给予引进人才相应的政策倾斜。其它待遇可面议。

3. 对于其它岗位，按中山大学聘任规程有关规定执行。按相关规定提供优厚的工资、保险、福利等待遇;并可根据个人意愿办理户口迁移。

六、招聘流程

(一)应聘者提交个人学术简历至学院联系人邮箱。

(二)经与学院联系并确认引进需求情况后，填写相应表格，并附上相关佐证材料。

(三)本招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。

七、评聘节奏

(一)国家“”根据国家安排进行，一般在6-7月启动，每年1次。符合条件的海外引进人才，到校后一年内可以申报“”人才项目。

(二)“长江学者奖励计划”根据教育部安排进行，一般在6-7月启动，每年1次。

(三)“百人计划”人才评聘根据需要每月评聘1-2次。

(四)新建学院教师聘任绿色通道，可根据需要，每月评聘1次。

(五)专职科研人员、博士后招聘，每周评聘1次。

八、深圳市政策支持

详情可参阅：

深圳市科技创新委员会http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/

孔雀计划http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/4

“孔雀计划”是深圳市于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受160万至300万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

(二)科技计划

深圳市对落户深圳的高层次引进人才设有相应的科技计划项目，支持力度大;对于已获得国家、省部级的科研项目有配套经费支持。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，海外高层次引进人才还可享受其他优惠奖励政策。

九、联系方式

联系人： 钟老师

联系邮箱：zhongh37@mail.sysu.edu.cn

原标题：中山大学生物医学工程学院人才招聘启事

（责任编辑：李明）